宿泊・飲食・東京都・1001〜5000人

株式会社ジーエスエフの通信簿

ジーエスエフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.9年中央値 9年
3上位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.7%中央値 12.5%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84.2中央値 68.9
4上位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジーエスエフは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84.2)は、比べた相手の中で上位17%です。

平均勤続年数は男性14年・女性5.7年で、男性の方が8.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14年5.7年
エリア正社員8.9年9.7年
契約社員10.7年7年
パート4.1年4.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.7%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員76.8%
エリア正社員67.9%
契約社員77%
パート88.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者84.2
正規雇用78.6
非正規雇用90.1

会社の注記・パートタイマーはフルタイムで働くと仮定して換算 ・昨年度より、5区分とも、期間内の月ごとの給与と夏季・冬季賞与の課税支給額合計を、同期間のべ労働者数(給与支給があった人数)で除し、算出する方法へと変更。一人当たりの月額賃金を表している。 ・休業・育休・産休に入った従業員も、休業前の月ごとの人員数に含めることで賃金格差の男女割合の整合性を図っている ・全労働者の賃金差は、従業員に占めるパートタイマー比率が高く、パートタイマーの女性比率も高いことが影響 ・正規雇用労働者の賃金差は、新卒採用において栄養職(栄養士の多…

会社の基本情報

法人番号
2011101064773
所在地
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:4,596人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ジーエスエフの平均勤続年数は?

男性14年、女性5.7年です(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の141社)の中央値は9年です。

ジーエスエフの女性管理職の割合は?

10.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。

ジーエスエフの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。