金融・保険・東京都・101〜300人

株式会社 全労済ウィックの通信簿

全労済ウィックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 12年
3上位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
58.3%中央値 17%
5上位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.7中央値 71.2
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

全労済ウィックは東京都の金融・保険の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(58.3%)は、比べた相手の中で上位4%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12年12年
正社員以外6年16年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%—
管理職58.3%—

会社の注記係長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者75.7
正規雇用83.2
非正規雇用57.2

会社の注記非正規雇用労働者の差異要因 介護サービス事業におけるパート社員は短時間労働者の女性が大半を占めるため、フルタイム勤務で他事業に従事する嘱託社員(男性)との賃金差異が必然的に大きくなります。

会社の基本情報

法人番号
2011001032401
所在地
東京都新宿区西新宿7丁目20番8号
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:130人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

保険代理業・リース事業・介護サービス事業

よくある質問

全労済ウィックの平均勤続年数は?

男性12年、女性12年です(2026年5月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の166社)の中央値は12年です。

全労済ウィックの女性管理職の割合は?

58.3%です(2026年5月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の288社)の中央値は17%です。

全労済ウィックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.7です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。