カーディナルヘルス株式会社の通信簿

ひとことで言うと

カーディナルヘルスは東京都のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合（12.5%）は、比べた相手の中で上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.7）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：72.7%

会社の注記社員の健康と働きがいを重視した職場環境の整備に取り組んでおり、年次有給休暇の取得率向上を目的とした全社的な施策を実施しています。その一環として、毎年1週間以上の長期連続休暇の取得や、毎月1回以上の年休取得を積極的に奨励し、持続可能な働き方の実現を目指しています。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記管理職層における女性比率は12.5%となり、女性管理職は増加傾向にあります。今後も多様な人材が活躍できる環境整備を進め、女性管理職比率のさらなる向上を目指します。

会社の注記当社はDE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に積極的に取り組み、性別を問わず誰もが働きやすい職場づくりを目指して、様々な施策を展開しています。女性はライフステージに応じて多様なニーズがありますが、当社はそれらを尊重し、柔軟なキャリアパスを通じて、長期的なキャリア形成が可能な環境づくりに取り組んでいます。※ 当社の非正規雇用労働者は、主に工場における製造作業や製品検査を担う短時間勤務のパートタイマーであり、その多くを女性が占めています。そのため、短時間勤務のパートタイマーにおける女性比率の高…

会社の注記正社員において、女性正社員数が男性に比べて少なく、男性正社員の勤続年数の長さ、および現状で男性管理職の比率が高いことが、正社員男女の賃金の差異になっています。当社は長時間労働の削減や有給休暇を取りやすい環境づくりに積極的に取り組み、性別問わず誰もが働きやすい職場を目指しています。 ※ 非正規労働者の人員数は、正規雇用労働者の所定労働時間等の労働時間を参考として換算せず、男女の賃金の差異を算出しています。当社の非正規雇用労働者は主に工場における製造作業や製品検査を担う短時間勤務のパートタイマーであり、その多くを女性…

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号

2010901023732

所在地

東京都新宿区西新宿３丁目７番１号

業種

その他製造業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：510人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療機器等の製造販売

会社のホームページ

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