トピー工業株式会社の通信簿

ひとことで言うと

トピー工業は東京都のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77）は比べた相手の中で上位26%、残業の少なさ（月11.8時間）は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均12.7年）は短めと女性管理職の割合（2.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性19.7年・女性5.7年で、男性の方が14年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.8時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施。

年次有給休暇の取得率：79.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記社員の多くが男性であること、採用活動が進み新規雇用が増えたことにより平均勤続年数が低く算出されている。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記係長という役職はない為、幹部社員に登用される直前の一般社員の最上位クラスの社員（主査）とする。

会社の注記業種柄、女性の応募者が少ないため男女の際が生じている。採用基準は男女同一。

採用・定着

中途採用の実績：男性34人・女性5人

会社の注記総合職の数値（採用基準は男女同一。業種柄女性の応募者数が少ないため男女に差が生じている）。

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

2010701019419

所在地

東京都品川区大崎１丁目２番２号

業種

その他製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,216人）

証券コード

7231（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

鉄鋼業（電気炉製鋼）、自動車・産業機械部品事業、化学・クローラーロボット製造販売等

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