運輸・物流・東京都・1001〜5000人

DHLサプライチェーン株式会社の通信簿

DHLサプライチェーンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

76%中央値 72.6%

3上位40%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

18.2%中央値 4.5%

5上位6%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.8中央値 65.5

3上位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

DHLサプライチェーンは東京都の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（18.2%）は、比べた相手の中で上位6%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて(2025年度）	76%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	18.2%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全社員	38.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70.8
正規雇用	78
非正規雇用	88.3

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 2010701001665
所在地: 東京都品川区北品川４丁目７番３５号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,139人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

サプライチェーンマネジメント・サプライチェーンの分析とデザイン・リードロジスティクスプロバイダー（LLP）サービス・完成品倉庫・輸配送管理・サービスパーツロジスティクス（SPL）等

会社のホームページ

よくある質問

DHLサプライチェーンの有給休暇の取得率は？

76%です（対象：とする労働者すべて(2025年度））（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。

DHLサプライチェーンの女性管理職の割合は？

18.2%です（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

DHLサプライチェーンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。