運輸・物流・東京都・1001〜5000人

大友ロジスティクスサービス株式会社の通信簿

大友ロジスティクスサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
81%中央値 72.6%
3上位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
37%中央値 62.5%
2下位23%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.8%中央値 4.5%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.4中央値 65.5
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大友ロジスティクスサービスは東京都の運輸・物流の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性73.4)は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率37%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:81%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員37%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14.8%—
管理職4.8%—
役員33.3%2人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.4%
パートアルバイト75.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
パートアルバイト52%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月11日~2025年10月10日
対象女性の賃金
全労働者73.4
正規雇用76.1
非正規雇用97.8

会社の注記対象期間 :2024年10月11日~2025年10月10日 対象労働者:対象期間中に給与支給が12回の全従業員 賃金 :通勤交通費、携帯補助等の手当を除く課税支給額 ドライバー職賃金差異について 時間単価で算出した場合、ほぼ差異なし(時間外労働手当による差異のため)

会社の基本情報

法人番号
2010601027307
所在地
東京都江東区牡丹1丁目14番1号
業種
運輸業、郵便業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,088人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

倉庫サービス 物流コンサルティング 輸送サービス

よくある質問

大友ロジスティクスサービスの有給休暇の取得率は?

81%です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の88社)の中央値は72.6%です。

大友ロジスティクスサービスの男性の育休取得率は?

男性37%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の159社)の中央値は62.5%です。

大友ロジスティクスサービスの女性管理職の割合は?

4.8%です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の207社)の中央値は4.5%です。

大友ロジスティクスサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.4です(全労働者)。対象期間は2024年10月11日~2025年10月10日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。