その他の製造業・東京都・501〜1000人

TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社の通信簿

TOPPANエレクトロニクスプロダクツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71.4%中央値 73.8%

3下位42%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 66.7%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 4.1%

2下位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

64.3中央値 71

2下位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

TOPPANエレクトロニクスプロダクツは東京都のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性64.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	71.4%

会社の注記１

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	0%

会社の注記データ集計時点の女性社員の育児休業対象者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	64.3
正規雇用	63.3
非正規雇用	97.8

会社の注記給与体系は同一体系を適用、男女賃金格差は年齢構成、等級構成、女性従業員に短縮勤務者が多いこと、管理職比率の差異等による

会社の基本情報

法人番号: 2010501029337
所在地: 東京都台東区台東１丁目５番１号
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：900人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

半導体およびディスプレイに関連する部品類の製造に関わる事業

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よくある質問

TOPPANエレクトロニクスプロダクツの有給休暇の取得率は？

71.4%です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

TOPPANエレクトロニクスプロダクツの男性の育休取得率は？

男性100%、女性0%です（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

TOPPANエレクトロニクスプロダクツの女性管理職の割合は？

0%です（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

TOPPANエレクトロニクスプロダクツの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は64.3です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年08月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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