その他の製造業・東京都・1001〜5000人

サンディスク合同会社の通信簿

サンディスクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.9時間中央値 15.3時間
3上位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
61.2%中央値 74.8%
2下位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
39.5%中央値 75%
2下位12%
勤続年数平均継続勤務年数
7.6年中央値 15.4年
1下位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.2%中央値 4.9%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.4中央値 71.7
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンディスクは東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均7.6年)は短めと有給休暇の取得率(取得率61.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員技術系6.7時間
正社員事務系13.2時間
無期事務系0時間
有期事務系0時間

会社の注記管理監督者等、専門業務型裁量労働制の適用を受ける労働者、企画業務型裁量労働制の適用を受ける労働者、事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者は算出対象外

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)一定時間を超過した場合、勤怠システムによる事前注意喚起メールの配信

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員61.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員39.5%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
技術系8.7年6.4年
事務系8.4年8.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.4%—
管理職7.2%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.8%
契約社員50%
派遣社員100%

会社の注記契約社員・派遣社員は人数が少なく、女性比率に偏りがあります。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術系12.9%
事務系55.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者74.4
正規雇用74.6
非正規雇用61.3

会社の注記管理職・非管理職の比率の違いにより差異が生じています。

採用・定着

中途採用の実績:男性37人・女性10人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術系10.2倍4倍
事務系8.6倍4.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010401090562
所在地
東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,314人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

事業内容: NAND型フラッシュメモリーストレージの開発、製造および販売(各種メモリーカード、SSD、iNAND等)

よくある質問

サンディスクの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。

サンディスクの有給休暇の取得率は?

61.2%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。

サンディスクの男性の育休取得率は?

男性39.5%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

サンディスクの平均勤続年数は?

男性8.7年、女性6.4年です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。

サンディスクの女性管理職の割合は?

7.2%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

サンディスクの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。