Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社の通信簿

ひとことで言うと

Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険は東京都の金融・保険の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率94.4%）は上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（7.8%）は低めです。

平均勤続年数は男性17年・女性11.3年で、男性の方が5.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）従業員の健康保持増進および、無駄な所定外労働の排除を目的とする、以下の取組を実施。 （１）所定外労働時間の削減 ・毎月2日以上（目標は4日）、ノー残業デーおよび早帰りデーを設定し退社 ・管理職による所定外労働時間抑制の取組み ・フレックスタイム制度の利用促進 ・PC延長時・休日出勤時の上司承認 ・勤務間インターバル制度の導入 ・管理職の振替休日取得の徹底 ・長時間勤務者への特別休暇の付与 （２）有給休暇取得促進 ・計画年休（連続5営業…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年4月1日基準（本部長・部長・担当部長・課長・営業部長・室長）

採用・定着

中途採用の実績：男性11人・女性11人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2010401063691

所在地

東京都港区芝浦１丁目１番１号

業種

金融業、保険業／保険

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：346人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

生命保険業

会社のホームページ

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• アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
• 株式会社ほけんのぜんぶ平均評定 4.7・301〜500人
• 労働金庫連合会平均評定 4.5・301〜500人
• アメリカンホーム医療・損害保険株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
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