専門・技術サービス・東京都・301〜500人
株式会社AIRIの通信簿
AIRIが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
AIRIは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.6）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと勤続年数（平均5.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 特許調査事業 | 22.4時間 |
| 事務 | 7.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業時間の多い者に対しては個別に注意。法定休日出勤については事前に管理職の了解をとる。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 特許調査事業 | 0% | 0% |
| 事務 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 特許調査事業 | 6.8年 | 5年 |
| 事務 | 7.5年 | 5.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.9% | 3人 / 51人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 特許調査事業 | 3% |
| 事務 | 42.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.6 |
| 正規雇用 | 75.5 |
| 非正規雇用 | 92 |
採用・定着
中途採用の実績：男性41人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010401062347
- 所在地
- 東京都港区高輪１丁目３番１３号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：390人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
知的財産関連サービスの提供
よくある質問
AIRIの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.4時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の90社）の中央値は14.4時間です。
AIRIの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。
AIRIの平均勤続年数は？
男性6.8年、女性5年です（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。
AIRIの女性管理職の割合は？
5.9%です（管理職51人のうち女性143人）（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
AIRIの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。