その他の製造業・東京都・501〜1000人
株式会社ホギメディカルの通信簿
ホギメディカルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホギメディカルは東京都のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.7)は比べた相手の中で上位18%、勤続年数の長さ(平均16.5年)は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率51.6%)は低めです。
平均勤続年数は男性18.6年・女性14.3年で、男性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 51.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 53.3% | 150% |
会社の注記2024年度 男性の育児休業平均取得日数164.3日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.6年 | 14.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6% | 3人 / 50人 |
| 管理職 | 7.8% | 5人 / 64人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
会社の注記課長代理、室長代理、係長、ユニットマネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.1% |
| 嘱託 | 19.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.7 |
| 正規雇用 | 81.6 |
| 非正規雇用 | 51.3 |
会社の注記非正規雇用労働者は嘱託および顧問を指します。顧問は執行役員、役員相当の処遇であり、男性のみのため格差が拡大しています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010401047109
- 所在地
- 東京都港区赤坂2丁目4番6号赤坂グリーンクロス
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:760人)
- 証券コード
- 3593(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療機器製造・開発・販売
よくある質問
ホギメディカルの有給休暇の取得率は?
51.6%です(対象:全社員)(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
ホギメディカルの男性の育休取得率は?
男性53.3%、女性150%です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
ホギメディカルの平均勤続年数は?
男性18.6年、女性14.3年です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
ホギメディカルの女性管理職の割合は?
7.8%です(管理職64人のうち女性853人)(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
ホギメディカルの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。