運輸・物流・東京都・1001〜5000人

三井倉庫ホールディングス株式会社の通信簿

三井倉庫ホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.3%中央値 72.6%

3上位43%

男性の育休男性の育児休業取得率

95.7%中央値 62.5%

4上位16%

勤続年数平均継続勤務年数

12.1年中央値 12.1年

3上位49%

女性管理職管理職に占める女性の割合

7.7%中央値 4.5%

4上位25%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.8中央値 65.5

4上位30%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三井倉庫ホールディングスは東京都の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率95.7%）は比べた相手の中で上位16%、女性管理職の割合（7.7%）は上位25%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	75.3%

会社の注記記載の数値は、三井倉庫ホールディングス株式会社と三井倉庫株式会社の合算値です

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	95.7%	100%

会社の注記記載の数値は、三井倉庫ホールディングス株式会社と三井倉庫株式会社の合算値です

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	13.4年	10.7年
地域嘱	7.8年	12年

会社の注記記載の数値は、三井倉庫ホールディングス株式会社のみの数値です

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	20.1%	—
管理職	7.7%	—

会社の注記4級、G4、R4、ITS4 ＊記載の数値は、三井倉庫ホールディングス株式会社の数値です／ 6級・5級・M2・M2・RM1・ITS6・ITS5・P4・P3・フェロー4級・フェロー2級・理事職＊記載の数値は、三井倉庫ホールディングス株式会社の数値です

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	39.5%

会社の注記記載の数値は、三井倉庫ホールディングス株式会社と三井倉庫株式会社の合算値です

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40.5%

会社の注記記載の数値は、三井倉庫ホールディングス株式会社と三井倉庫株式会社の合算値です

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.8
正規雇用	71.7
非正規雇用	66.4

会社の注記＊記載の数値は、三井倉庫ホールディングス株式会社のみの数値です＊給与・賞与や昇格に男女差を設けてはおりませんが、管理職層等に男性が多いことにより差が生じております

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2010401046416
所在地: 東京都中央区日本橋箱崎町１９番２１号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,036人）
証券コード: 9302（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

主な営業種目：倉庫業港湾運送業国内運送業国際運送取扱業不動産賃貸業

会社のホームページ

よくある質問

三井倉庫ホールディングスの有給休暇の取得率は？

75.3%です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。

三井倉庫ホールディングスの男性の育休取得率は？

男性95.7%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。

三井倉庫ホールディングスの平均勤続年数は？

男性13.4年、女性10.7年です（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。

三井倉庫ホールディングスの女性管理職の割合は？

7.7%です（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

三井倉庫ホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。