不動産・物品賃貸・東京都・1001〜5000人

三菱オートリース株式会社の通信簿

三菱オートリースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.7%中央値 73.6%
2下位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
84.6%中央値 87.9%
3下位47%
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 11年
4上位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 9.7%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.8中央値 67.8
3下位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三菱オートリースは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.5年)は、比べた相手の中で上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(5%)は低めと有給休暇の取得率(取得率67.7%)は低めです。

平均勤続年数は男性17年・女性11.9年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
基幹職13.9時間
実務職5.6時間
派遣2.7時間

年次有給休暇の取得率:67.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
基幹職84.6%80%
実務職—112.5%

会社の注記・男性の育休取得率は、育児休業等および育児目的休暇の取得割合です。・女性の育休取得率は、年度をまたぐ取得となっており、実質100%です。

平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹職17年11.9年
実務職14.3年13.2年

会社の注記出向者除く。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5%—

会社の注記部長(支店長)、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
基幹職19%
実務職99%
派遣社員97%

会社の注記2026年3月末時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.8
正規雇用63.7
非正規雇用80.9

会社の注記・当社は、賃金体系および制度上において男女の違いはありません。 ・正規雇用の男女賃金差異は、基幹職における女性の割合が低いこと、および育児短時間勤務を行っている女性が多いことが主な要因となっています。 ・引き続き、実務職から基幹職への職掌転換制度の推進、キャリア開発やダイバーシティ研修等により、女性が活躍しやすい職場環境の整備に努めてまいります。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010401028728
所在地
東京都港区芝5丁目33番11号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,133人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車リース業

よくある質問

三菱オートリースの有給休暇の取得率は?

67.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の37社)の中央値は73.6%です。

三菱オートリースの男性の育休取得率は?

男性84.6%、女性80%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の56社)の中央値は87.9%です。

三菱オートリースの平均勤続年数は?

男性17年、女性11.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の38社)の中央値は11年です。

三菱オートリースの女性管理職の割合は?

5%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の64社)の中央値は9.7%です。

三菱オートリースの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。