運輸・物流・東京都・101〜300人
株式会社日の丸リムジンの通信簿
日の丸リムジンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日の丸リムジンは東京都の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均6.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：28.8時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月残業時間の集計と、管理者から長時間労働者への注意喚起
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 0% | 1% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 7.4年 | 5.8年 |
| ハイヤー乗務員 | 8年 | 6.7年 |
| タクシー乗務員 | 8.7年 | 9.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記課長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 30.8% |
| ハイヤー乗務員 | 5.2% |
| タクシー乗務員 | 5.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.4 |
| 正規雇用 | 80.5 |
| 非正規雇用 | 60 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010401025221
- 所在地
- 東京都文京区後楽１丁目１番８号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：293人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日の丸リムジンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.8時間です（対象：基幹的な職種）（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の234社）の中央値は22.2時間です。
日の丸リムジンの男性の育休取得率は？
男性0%、女性1%です（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
日の丸リムジンの平均勤続年数は？
男性7.4年、女性5.8年です（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
日の丸リムジンの女性管理職の割合は？
8.8%です（2025年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
日の丸リムジンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.4です（全労働者）。対象期間は2023年5月1日～2024年4月30日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。