その他の製造業・東京都・1001〜5000人
株式会社タツノの通信簿
タツノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
タツノは東京都のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 62% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.5% | 27人 / 216人 |
| 管理職 | 3.3% | 9人 / 269人 |
会社の注記係長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 17.6% |
| 正社員 | 13.2% |
| 契約社員 | 41.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.4 |
| 正規雇用 | 77.8 |
| 非正規雇用 | 59.4 |
会社の注記男女で管理職比率が異なることにより賃金の差異が発生しています。こちらは女性活躍推進法に基づく行動計画により、管理職の女性比率を高めるとともに、キャリアアップを目指し誰もが安心して働ける職場環境を実現するべく取り組んでいる最中です。また、女性は育児・介護のための短時間勤務をしている社員が複数名在籍しているため、平均賃金が低くなる傾向にあります。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010401017243
- 所在地
- 東京都港区三田３丁目２番６号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,240人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種ガソリン計量機等製造・販売
よくある質問
タツノの男性の育休取得率は？
男性62%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
タツノの女性管理職の割合は？
3.3%です（管理職269人のうち女性247人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
タツノの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。