金融・保険・東京都・10〜100人
株式会社生保リサーチセンターの通信簿
生保リサーチセンターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
生保リサーチセンターは東京都の金融・保険の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率48%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性12.3年・女性4.4年で、男性の方が7.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2019年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職員 | 7.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）入館・退館ルール、ＰＣシャットダウン、業務見直し活動等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 48% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.3年 | 4.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75.9% | 22人 / 29人 |
| 管理職 | 13.6% | 3人 / 22人 |
| 役員 | 7.1% | 1人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 88.9% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 367倍 | 106.9倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010401015552
- 所在地
- 東京都港区港南２丁目１６番１号
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：74人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険業
よくある質問
生保リサーチセンターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.9時間です（対象：正社員）（2019年9月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
生保リサーチセンターの有給休暇の取得率は？
48%です（対象：正社員）（2019年9月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
生保リサーチセンターの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2019年9月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の138社）の中央値は86.6%です。
生保リサーチセンターの平均勤続年数は？
男性12.3年、女性4.4年です（2019年9月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
生保リサーチセンターの女性管理職の割合は？
13.6%です（管理職22人のうち女性288人）（2019年9月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2019年10月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。