金融・保険・東京都・101〜300人

一般社団法人日本損害保険協会の通信簿

日本損害保険協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15年中央値 12年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.8%中央値 17%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.3中央値 71.2
3上位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本損害保険協会は東京都の金融・保険の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均15年)は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(8.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
職員15年15年

会社の注記2025年度末在籍者における平均勤続年数。定年退職後の雇用継続者を含む。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級28.1%—
管理職8.8%—

会社の注記2026年3月末時点における係長のうち女性の割合 / 計上している管理職名:部長・特命部長・部付部長・事務局長・グループリーダー・特命課長・課長・担当次長・担当課長・主査 男性の管理職登用比率:549.5%(男性管理職数:52人、女性管理職数:105人) 女性の管理職登用比率:7.1% (女性管理職数:5人 、女性管理職数:70人) ※2026年3月末時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
職員46.2%

会社の注記2025年度採用実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.3
正規雇用59.5
非正規雇用82.4

会社の注記上段公表の「うち正規雇用労働者」には、業務内容が限定されている契約職員(無期労働契約)が含まれています。 契約職員は女性の比率が高く、新卒・キャリア採用の募集職種(いわゆる総合職) とは賃金水準が異なることから、「全労働者」と比較して、男女間の賃金差が大きくなっています。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
職員47.3倍21.8倍

会社の注記2025年度採用選考における実績

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010005018514
所在地
東京都千代田区神田淡路町2丁目9番地損保会館内
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:290人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

損保協会は損保会社31社を会員とする事業者団体です。人々が安心して損害保険に加入でき、万が一の際には確実に保険金を受け取ることができるよう、消費者や損保会社をサポートしています。また「安心安全な社会」の実現を目的として、事故、災害、犯罪などの被害を防止、軽減する活動も行っています。 <事業内容> ■損害保険の普及啓発・理解促進に資する事業 ■損害保険契約者等からの相談対応、苦情・紛争の解決に資する事業 ■損害保険業の業務品質の向上、基盤整備に資する事業 ■事故、災害および犯…

よくある質問

日本損害保険協会の平均勤続年数は?

男性15年、女性15年です(2026年10月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の166社)の中央値は12年です。

日本損害保険協会の女性管理職の割合は?

8.8%です(2026年10月時点)。比べた相手(金融・保険・300人以下の288社)の中央値は17%です。

日本損害保険協会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。