金融・保険・東京都・301〜500人
全国信用協同組合連合会の通信簿
全国信用協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
全国信用協同組合連合会は東京都の金融・保険の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性69.5）は、比べた相手の中で上位31%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：74.6%
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.7% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.5 |
| 正規雇用 | 75.3 |
| 非正規雇用 | 33.1 |
会社の注記賃金 ：基本給・手当・賞与等を含み、通勤手当等を除く。 正規職員 ：当会から社外への出向者を含み、他社から当会への出向者を除く。 非正規職員：嘱託職員等、雇用期間の定めがある職員 （差異についての補足説明） 〇正規職員 管理職における女性職員の割合が12.7％と低いことが賃金差異の主因です。 なお、当会の管理職の任用基準では、性別や年齢を問わず、能力・意欲のある職員の管理職への積極登用を進めています。 〇非正規職員 パートタイム職に女性が多いこと、また、嘱託職のうち、女性より男性に相対的に賃金が高い職員が多いこと…
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010005002303
- 所在地
- 東京都中央区京橋１丁目９番５号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：374人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
金融業
よくある質問
全国信用協同組合連合会の有給休暇の取得率は？
74.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
全国信用協同組合連合会の女性管理職の割合は？
12.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
全国信用協同組合連合会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。