金融・保険・東京都・101〜300人
全東栄信用組合の通信簿
全東栄信用組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 86.6%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
24.4%中央値 17%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
全東栄信用組合は東京都の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 24.4% | 10人 / 41人 |
会社の注記管理職として計上している役職名：部長（役員を除く）、副部長、次長、代理、主任調査役、調査役。 ただし、調査役は部門長の立場にある者。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 50% |
| 派遣労働者 | 100% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010005002105
- 所在地
- 東京都千代田区神田小川町３丁目６番地の１
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：102人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
全東栄信用組合の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の138社）の中央値は86.6%です。
全東栄信用組合の女性管理職の割合は？
24.4%です（管理職41人のうち女性288人）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。