三井不動産レジデンシャル株式会社の通信簿

ひとことで言うと

三井不動産レジデンシャルは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月8.9時間）は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.9時間（対象：正社員）

会社の注記（契約社員）平均残業時間 1.4時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）＜組織体制・業務改革＞ ①DE&I推進委員会設置 ②人事部DE&I推進グループ設置 ③各部門にDE&I推進担当者を設置 ④毎月所属員の労働時間を一覧化、共有。部門の意識醸成・業務改善を推進。 ＜インフラ整備＞ ⑤ノートパソコン、スマートフォン貸与、社内WiFi整備 ⑥在宅勤務制度・シェアオフィス利用制度 ＜意識改革＞ ⑦DE&Iポータルサイトを活用し、ノウハウ共有を実施 ⑧毎週火曜日にノー残業デーを実施（18時半パソコンシャットダウン…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記男性育児休業取得率には、育児目的休暇（配偶者出産休暇）を含む。配偶者出産休暇とは、配偶者の出産日前5日~出産日後15日までの間で、全3日間分割して取得可能な休暇。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記契約社員：53.4％／派遣社員：45.6％

会社の注記新卒採用・中途採用の合計数

会社の注記対象期間：令和7事業年度（令和7年4月から令和8年3月まで） 【備考】 ・給与は各職掌ごとに定められており、性別の違いによる差異はなし。 ・現時点では、相対的に給与水準が高い上位資格者および職掌において、男性従業員が多いため差異が生じている。

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2010001097124

所在地

東京都中央区日本橋室町３丁目２番１号

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,200人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

不動産業

会社のホームページ

東京都の不動産・物品賃貸の会社

• 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社平均評定 4.5・1001〜5000人
• オリックス自動車株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 三井不動産商業マネジメント株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 住友不動産建物サービス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 三菱HCキャピタル株式会社平均評定 3.8・1001〜5000人
• 三菱地所プロパティマネジメント株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人

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• 株式会社伊藤組平均評定 4.5・1001〜5000人
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• 株式会社ザイマックスグループ平均評定 3.7・1001〜5000人
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