金融・保険・東京都・101〜300人
ノバリ株式会社の通信簿
ノバリが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ノバリは東京都の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均5年）は短めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 11時間 |
| パート | 2.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 200% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 5.5年 | 4.5年 |
| 事務職・管理職 | 11.8年 | 7.7年 |
| 営業職 | 4.8年 | 5年 |
| 正社員 | 5.6年 | 5.3年 |
| パート | 4.8年 | 4.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 45% |
| 事務職・管理職 | 27% |
| 営業職 | 18% |
| 正社員 | 20% |
| パート | 25% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001082844
- 所在地
- 東京都中央区日本橋人形町３丁目５番４号４階
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：204人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険代理業
よくある質問
ノバリの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です（対象：正社員）（2024年7月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
ノバリの男性の育休取得率は？
男性0%、女性200%です（2024年7月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の138社）の中央値は86.6%です。
ノバリの平均勤続年数は？
男性5.5年、女性4.5年です（2024年7月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年10月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。