金融・保険・東京都・301〜500人

日本債権回収株式会社の通信簿

日本債権回収が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.3時間中央値 9.5時間
3上位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77%中央値 72.8%
3上位36%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.9年中央値 14.3年
2下位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
32.9%中央値 15.1%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
52.3中央値 65.6
1下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本債権回収は東京都の金融・保険の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(32.9%)は、比べた相手の中で上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.3)は大きめと勤続年数(平均9.9年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.3時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員9.9時間
嘱託社員2.8時間

会社の注記その他:パートタイマーを除く全社員 / その他:嘱託社員は定年退職後再雇用者

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・業務削減・効率化の推進 ・年次有給休暇の取得促進 ・時差出勤などの利用促進 ・労働時間申告状況の月次チェック ・一定時間超過の場合での本人・所属長への個別指導・対応 ・衛生委員会での削減・防止に向けた対策協議・実施 ・業務集中部署における業務見直しや人員採用などでの負荷緩和

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員77%
契約社員91%
嘱託社員82%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%

会社の注記その他:当年度は男性対象者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.3年9.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級71.1%32人 / 45人
管理職32.9%27人 / 82人

会社の注記係長級:主任、課長補佐 / 管理職:部長、次長、課長、支店長、副支店長、支店課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員60%
契約社員78%
嘱託社員18%
パートタイマー89%

会社の注記その他:嘱託社員は定年退職後再雇用者

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員61%
契約社員0%
パートタイマー90%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者52.3
正規雇用66.5
非正規雇用34.6

会社の注記・正社員は出向者を除く、賃金は通勤手当を除く ・非正規雇用労働者とは、契約社員、嘱託社員、再雇用嘱託社員、パートタイマーをいう ・パートタイマーを除いた場合には非正規雇用労働者64.1%、全労働者70.1%となる

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性11人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2010001070337
所在地
東京都千代田区麹町5丁目2番地1
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:441人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・債権買取 ・債権管理回収受託 ・コールセンター業務 ・バックアップサービサー ・事業再生支援

よくある質問

日本債権回収の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

日本債権回収の有給休暇の取得率は?

77%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。

日本債権回収の平均勤続年数は?

男性10.3年、女性9.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

日本債権回収の女性管理職の割合は?

32.9%です(管理職82人のうち女性230人)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

日本債権回収の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は52.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。