金融・保険・東京都・501〜1000人

ジェイアンドエス保険サービス株式会社の通信簿

ジェイアンドエス保険サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 86%
2下位23%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64中央値 65.6
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジェイアンドエス保険サービスは東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率50%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
パート・有期雇用社員0%0%

会社の注記パート・有期雇用社員に対象者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員55.2%
パート・有期雇用社員23.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64
正規雇用59.7
非正規雇用67.4

会社の注記【注釈】 ・対象期間 :令和6年事業年度(令和6年4 月から令和7年3月まで) ・賃金 :基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 ・正規労働者 :出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者は除く。 ・非正規労働者:定年再雇用の嘱託、パート(正社員の所定労働時間で換算した人数を基に平均年間賃金を算出) 【説明】 ・性別による賃金差はありません。当社の人事制度はコース制を設定していますが、男女ではコースの人員分布に差があり、それに伴う男女の賃金差異が生じて…

会社の基本情報

法人番号
2010001064082
所在地
東京都中央区日本橋茅場町1丁目2番14号
業種
金融業、保険業/保険
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:519人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

保険代理店業

よくある質問

ジェイアンドエス保険サービスの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

ジェイアンドエス保険サービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。