宿泊・飲食・東京都・1001〜5000人

株式会社アール・ティー・コーポレーションの通信簿

アール・ティー・コーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

14.4時間中央値 19.2時間

4上位30%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

61.8%中央値 55.4%

3上位34%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 58.3%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

9.5年中央値 9年

3上位42%

女性管理職管理職に占める女性の割合

18.2%中央値 12.5%

4上位29%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.5中央値 68.9

3下位41%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アール・ティー・コーポレーションは東京都の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（18.2%）は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.4時間（対象：正社員）

会社の注記2024年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎月全従業員の残業時間をデータ化し、全店舗に情報発信・残業に対して、残業理由と改善点を明確化・残業代を１分単位で支給し、無駄な残業を撤廃

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員・嘱託社員・契約社員	61.8%

会社の注記平均取得日数：13.4日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全て	100%	100%

会社の注記2024年度実績

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10.6年	8.4年

会社の注記2023年度実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	17.2%	27人 / 157人
管理職	18.2%	8人 / 44人
役員	0%	0人 / 5人

会社の注記リーダー以上を計上／チームマネジャー以上を計上

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員（新卒採用・中途採用）	41.3%
新卒採用	73.7%

会社の注記集計対象：2024年3月11日～2025年3月10日入社

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年3月1日～2025年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	65.5
正規雇用	82.6
非正規雇用	105.8

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 2010001060684
所在地: 東京都中央区日本橋２丁目４番１号
業種: 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,000人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

本部業務

会社のホームページ

よくある質問

アール・ティー・コーポレーションの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.4時間です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の92社）の中央値は19.2時間です。

アール・ティー・コーポレーションの有給休暇の取得率は？

61.8%です（対象：正社員・嘱託社員・契約社員）（2025年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の74社）の中央値は55.4%です。

アール・ティー・コーポレーションの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の146社）の中央値は58.3%です。

アール・ティー・コーポレーションの平均勤続年数は？

男性10.6年、女性8.4年です（2025年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の141社）の中央値は9年です。

アール・ティー・コーポレーションの女性管理職の割合は？

18.2%です（管理職44人のうち女性217人）（2025年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。

アール・ティー・コーポレーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は65.5です（全労働者）。対象期間は2024年3月1日～2025年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。