大和アセットマネジメント株式会社の通信簿

ひとことで言うと

大和アセットマネジメントは東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率80.4%）は比べた相手の中で上位22%、女性管理職の割合（20.5%）は上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.1時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）■長時間労働是正のために行っている取組み ・「19時前退社の励行」をスタートしており、全ての社員が限られた時間の中で効率的に働くことを進めています。 ・心身共にリフレッシュし新たな活力を引き出すことで、生産性や業務効率を高めることを目的として、「計画的な年休取得」を促進しています。年休取得率70％以上とすることを目標として、制度利用カレンダーの導入やキッズセレモニー休暇、結婚準備休暇の設置等、様々な取組みを行っています。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記上席課長代理等 ／ 部長、副部長、次長等

会社の注記2025年度入社

会社の注記職務・役割や評価が同じであれば賃金に男女の差はありませんが、2009年度まで基幹職と事務職を分けたコース別採用を行っており、賃金体系の異なる事務職の女性比率が高かったことが、現在の男女間の賃金差異の主な要因です（2010年度以降は原則基幹職としての採用に一本化）。 また、管理職に占める女性労働者の割合が低い水準にあることも、差異の主な要因となっています。現時点では、女性は管理職となって年数が浅い者の比率が男性と比較して高いため、総合職かつ管理職においても男女の賃金は完全に同等ではありませんが、今後も継続的に女性の…

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2010001049257

所在地

東京都千代田区丸の内１丁目９番１号

業種

金融業、保険業／その他金融業、保険業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：646人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

当社は、大和証券グループに属する、投資信託の運用会社です。具体的には、受益証券の発行・募集、投資信託の運用指図、有価証券に関する投資顧問業および投資一任契約に係る業務を行っています。

会社のホームページ

東京都の金融・保険の会社

• アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
• 株式会社ほけんのぜんぶ平均評定 4.7・301〜500人
• 労働金庫連合会平均評定 4.5・301〜500人
• アメリカンホーム医療・損害保険株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• 日本マスタートラスト信託銀行株式会社平均評定 4.0・501〜1000人

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• 新潟県労働金庫平均評定 4.3・501〜1000人
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