分類不能・徳島県・301〜500人

国立大学法人鳴門教育大学の通信簿

鳴門教育大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12時間中央値 11.4時間
3下位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 60%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.5%中央値 13.5%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.6中央値 71.6
4上位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

鳴門教育大学は徳島県の分類不能の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.6)は、比べた相手の中で上位17%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全体60%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職13.5%—
役員16.7%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.6
正規雇用85.5
非正規雇用85.8

会社の注記賃金:基本給のほか超過勤務手当,通勤手当等の諸手当を含み,退職手当を除く。

会社の基本情報

法人番号
1480005003924
所在地
徳島県鳴門市鳴門町高島字中島748番地
業種
分類不能の産業/公務(他に分類されるものを除く)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:458人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

本学は,「21世紀におけるグローバル社会を主体的に生きる人間を育成し,文化の創造及び国家・社会の発展に貢献する大学-教育に関する高度な専門性と実践的指導力を身につけ,豊かな個性をもった教師を養成する-」をモットーに,21世紀に活躍する教員の養成を行っています。 変化の激しい現代の学校教育において,教員には,子どもに「生きる力」や「自ら学び,自ら考える力」を育むことが強く求められています。この「生きる力」の育成という観点から,教員に必要な資質・能力としては,教員としての使命感…

よくある質問

鳴門教育大学の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の33社)の中央値は11.4時間です。

鳴門教育大学の男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の53社)の中央値は60%です。

鳴門教育大学の女性管理職の割合は?

13.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・301〜1000人の77社)の中央値は13.5%です。

鳴門教育大学の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。