その他の製造業・徳島県・501〜1000人
富田製薬株式会社の通信簿
富田製薬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
富田製薬は徳島県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率85%）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.5年）は短めです。
平均勤続年数は男性6年・女性15年で、女性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：85%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 65% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・専門職 | 15年 | 17年 |
| 地域限定職 | 15年 | 14年 |
| 一般職・技能職 | 12年 | 22年 |
| パートタイマー・契約社員 | 6年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職・専門職 | 9.1% |
| 地域限定職 | 24.8% |
| 一般職・技能職 | 35.3% |
| パートタイマー・契約社員 | 72.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新卒採用 | 40% |
| 中途採用 | 22% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.3 |
| 正規雇用 | 89.7 |
| 非正規雇用 | 55 |
会社の注記対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤手当等を含み、退職手当を除く。 正規雇用労働者：出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。 非正規労働者：契約社員、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1480001005057
- 所在地
- 徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山８５番地１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：632人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医薬品原料、食品添加物、高純度化学品の製造、販売
よくある質問
富田製薬の有給休暇の取得率は？
85%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
富田製薬の男性の育休取得率は？
男性65%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
富田製薬の平均勤続年数は？
男性6年、女性15年です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
富田製薬の女性管理職の割合は？
7.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
富田製薬の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
徳島県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。