医療・福祉・山形県・101〜300人
社会福祉法人みゆき福祉会の通信簿
みゆき福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
みゆき福祉会は山形県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに新卒の定着の良さ（0%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均12.1年）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月7.3時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.3時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外が多い職員については所属長等と話合い、安全衛生委員会で毎月検討を行っている。
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：5.2時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：14日
- 従業員の平均年齢：48歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職、限定職員 | 12.4年 | 11.8年 |
| 一般職 | 1.4年 | 4.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 62% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職、一般職、限定職員 | 69.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.8 |
| 正規雇用 | 93.3 |
| 非正規雇用 | 136.8 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 4人 | 0人 |
| 2年度前 | 7人 | 0人 |
| 3年度前 | 3人 | 0人 |
中途採用の実績：男性4人・女性5人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1390005002489
- 所在地
- 山形県上山市牧野字清水２１番１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：271人）
- 創業
- 1998年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高齢者介護事業
よくある質問
みゆき福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.3時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
みゆき福祉会の平均勤続年数は？
男性12.4年、女性11.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
みゆき福祉会の女性管理職の割合は？
62%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
みゆき福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2026年1月1日。
みゆき福祉会の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用14人に対して、離職者数は0人です（0%・目安）。
山形県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。