運輸・物流・宮城県・101〜300人

ピーシートランス株式会社の通信簿

ピーシートランスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 0.6%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.5中央値 73.5
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ピーシートランスは宮城県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(20%)は、比べた相手の中で上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用・内勤者21.7%
正規雇用・ドライバー0%
非正規雇用・ドライバー0%
非正規雇用・内勤者等50%

会社の注記当社では、男性労働者は主に大型車・トレーラー等の運転業務に、女性労働者は主に事務・管理業務に従事しております。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者67.5
正規雇用61.9
非正規雇用90.2

会社の注記当社では、男性労働者は主に大型車・トレーラー等の運転業務に従事し、女性労働者は主に事務・管理業務に従事しております。 運転業務については歩合給制度を採用しており、運行距離、業務内容、時間外労働及び各種手当等により賃金が変動します。 このため、職種別の人員構成や給与体系、勤務時間等の違いが男女間の賃金差異に影響しております。 なお、賃金差異の算出には、基本給、歩合給、各種手当及び賞与を含む年間賃金を使用しております。

会社の基本情報

法人番号
1370201000546
所在地
宮城県遠田郡美里町北浦字生地1番地1
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:104人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ピーシートランスの女性管理職の割合は?

20%です(2026年1月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

ピーシートランスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.5です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。