建設業・大分県・101〜300人

株式会社佐伯建設の通信簿

佐伯建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.7時間中央値 10.5時間

3下位47%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

61.9%中央値 66.4%

3下位42%

男性の育休男性の育児休業取得率

76%中央値 0%

4上位30%

勤続年数平均継続勤務年数

11.1年中央値 10.6年

3上位47%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 6.9%

3下位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

62.1中央値 70.6

2下位29%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

佐伯建設は大分県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率76%）は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.1）は大きめです。

平均勤続年数は男性17.8年・女性4.4年で、男性の方が13.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）上司や管理部門による社員の勤務状況のチェックを強化し、長時間労働になりそうな場合は、削減に向けて検討する。作業所業務の標準化・集約化（デジタル化）を行う。

年次有給休暇の取得率：61.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
技術職	76%	—
事務・営業職	100%	—

会社の注記女性は対象者なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
技術職	17.8年	4.4年
事務・営業職	21.8年	4.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	5.2%
事務・営業職	11.2%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	17.8%
事務・営業職	50%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	62.1
正規雇用	66.3
非正規雇用	28.5

会社の注記＜差異の要因＞ ■正規雇用労働者女性正規労働者は男性に比べ、一般職の労働者が多いことが要因。また、直近女性活躍推進の観点から総合職として女性の新卒採用強化に取り組んでおり、まだ相対的に勤続年数が短いため、上位の職層に女性の割合が少なく、賃金格差の要因となっている。 ■非正規労働者女性よりも男性に相対的に賃金が高い定年再雇用となった嘱託社員が多いため、格差が生じている。

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1320001001170
所在地: 大分県大分市中島西３丁目５番１号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：264人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合建設業

会社のホームページ

よくある質問

佐伯建設の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.7時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

佐伯建設の有給休暇の取得率は？

61.9%です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

佐伯建設の男性の育休取得率は？

男性76%です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

佐伯建設の平均勤続年数は？

男性17.8年、女性4.4年です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

佐伯建設の女性管理職の割合は？

0%です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

佐伯建設の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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