運輸・物流・福岡県・301〜500人

株式会社大富の通信簿

大富が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
59時間中央値 23.3時間
1下位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 50%
3下位41%
勤続年数平均継続勤務年数
7.2年中央値 10.9年
2下位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 5%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
88.2中央値 68.3
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大富は福岡県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.2)は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月59時間)は長めと勤続年数(平均7.2年)は短めです。

平均勤続年数は男性10.8年・女性3.5年で、男性の方が7.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):59時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)雇用人数及び庸車先を増やし一人当たりの労働時間短縮に努め配送コースの見直しを図り業務効率を上げる

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて33.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹的な職種10.8年3.5年
管理事務職20.1年12.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10%1人 / 10人
管理職0%0人 / 8人
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種4.8%
管理事務職22.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種10%
管理事務職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者88.2
正規雇用90.9
非正規雇用75.7

会社の注記職種が異なることや男女での勤続年数に差があることが、男女の賃金格差が生じた大きな要因となっています。

採用・定着

中途採用の実績:男性33人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
基幹的な職種2倍1.8倍
管理事務職1倍—

会社の注記令和7年4月1日~令和8年3月31日 実績

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1290001036286
所在地
福岡県古賀市薬王寺1348番地1
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:374人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般貨物自動車運送事業

よくある質問

大富の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で59時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。

大富の男性の育休取得率は?

男性33.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

大富の平均勤続年数は?

男性10.8年、女性3.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。

大富の女性管理職の割合は?

0%です(管理職8人のうち女性500人)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

大富の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は88.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。