金融・保険・岡山県・1001〜5000人
株式会社中国銀行の通信簿
中国銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
中国銀行は岡山県の金融・保険の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率124%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月5.5時間)は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(10.2%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性49.8)は大きめです。
平均勤続年数は男性19.5年・女性15年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 7.5時間 |
| その他社員 | 0.6時間 |
| 庶務員 | 3.9時間 |
会社の注記各月の平均残業時間を合計した後、12で除して算出
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの設定(週1回程度) ・時差出勤の積極活用
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 75.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 124% | 89% |
会社の注記計画期間中に「育児休業をした従業員÷出産した従業員」で算出。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 19.5年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 31.1% | 243人 / 782人 |
| 管理職 | 10.2% | 39人 / 382人 |
| 役員 | 4.5% | 1人 / 22人 |
会社の注記令和8年3月末時点の役席者(支店長代理級以上)として記載 / 令和8年3月末時点の次長級以上の者を記載 / 令和8年3月末時点の「役員」は取締役・監査等委員・執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 47.7% |
会社の注記令和8年4月採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.8 |
| 正規雇用 | 54.3 |
| 非正規雇用 | 74.5 |
採用・定着
中途採用の実績:男性23人・女性14人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1260001006093
- 所在地
- 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号
- 業種
- 金融業、保険業/銀行
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:4,205人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
普通銀行業
よくある質問
中国銀行の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。
中国銀行の有給休暇の取得率は?
75.7%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の147社)の中央値は76.1%です。
中国銀行の男性の育休取得率は?
男性124%、女性89%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。
中国銀行の平均勤続年数は?
男性19.5年、女性15年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の167社)の中央値は15.9年です。
中国銀行の女性管理職の割合は?
10.2%です(管理職382人のうち女性192人)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。
中国銀行の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は49.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
岡山県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。