金融・保険・岡山県・1001〜5000人

株式会社中国銀行の通信簿

中国銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.5時間中央値 11時間
4上位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.7%中央値 76.1%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
124%中央値 100%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
17.3年中央値 15.9年
4上位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.2%中央値 18.1%
2下位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.8中央値 57
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

中国銀行は岡山県の金融・保険の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率124%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月5.5時間)は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(10.2%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性49.8)は大きめです。

平均勤続年数は男性19.5年・女性15年で、男性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員7.5時間
その他社員0.6時間
庶務員3.9時間

会社の注記各月の平均残業時間を合計した後、12で除して算出

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの設定(週1回程度) ・時差出勤の積極活用

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて75.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて124%89%

会社の注記計画期間中に「育児休業をした従業員÷出産した従業員」で算出。

平均継続勤務年数
区分男性女性
全体19.5年15年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級31.1%243人 / 782人
管理職10.2%39人 / 382人
役員4.5%1人 / 22人

会社の注記令和8年3月末時点の役席者(支店長代理級以上)として記載 / 令和8年3月末時点の次長級以上の者を記載 / 令和8年3月末時点の「役員」は取締役・監査等委員・執行役員

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職47.7%

会社の注記令和8年4月採用

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者49.8
正規雇用54.3
非正規雇用74.5

採用・定着

中途採用の実績:男性23人・女性14人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1260001006093
所在地
岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号
業種
金融業、保険業/銀行
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:4,205人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

普通銀行業

よくある質問

中国銀行の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。

中国銀行の有給休暇の取得率は?

75.7%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の147社)の中央値は76.1%です。

中国銀行の男性の育休取得率は?

男性124%、女性89%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。

中国銀行の平均勤続年数は?

男性19.5年、女性15年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の167社)の中央値は15.9年です。

中国銀行の女性管理職の割合は?

10.2%です(管理職382人のうち女性192人)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。

中国銀行の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。