金融・保険・岡山県・501〜1000人
株式会社トマト銀行の通信簿
トマト銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トマト銀行は岡山県の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率56.2%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性54.5)は大きめです。
平均勤続年数は男性18年・女性14年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.9時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日をノー残業デーと定め、社内LANを利用したアナウンスや本店内の館内放送を実施し、退社時刻の報告を求め残業時間の削減に努めている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 56.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 63.6% | 164.7% |
| パートタイマー | 0% | 400% |
会社の注記短期間の育児休業を含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18年 | 14年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.2% | — |
| 管理職 | 10.7% | — |
| 役員 | 15.4% | — |
会社の注記「係長級」とは係長、代理、副調査役相当職をさす。 / 「管理職」とは、支店長、次長、調査役相当職をさす。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.4% |
| 嘱託社員 | 44.6% |
| パートタイマー | 93.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.3% |
| 嘱託社員 | 45.8% |
| パートタイマー | 95.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.5 |
| 正規雇用 | 71.5 |
| 非正規雇用 | 51.6 |
会社の注記対象期間:2024年度(2024年4月1日~2025年3月31日) 当社は有価証券報告書作成会社であり、有価証券報告書の「従業員」の範囲、「平均年間給与」の計算に用いる給与の範囲の定義を踏まえて算出している。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7260001006096
- 所在地
- 岡山県岡山市北区番町2丁目3番4号
- 業種
- 金融業、保険業/その他金融業、保険業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:969人)
- 証券コード
- 8542(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
銀行業
よくある質問
トマト銀行の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。
トマト銀行の有給休暇の取得率は?
56.2%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。
トマト銀行の男性の育休取得率は?
男性63.6%、女性164.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。
トマト銀行の平均勤続年数は?
男性18年、女性14年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。
トマト銀行の女性管理職の割合は?
10.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
トマト銀行の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は54.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
岡山県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。