その他の製造業・岡山県・301〜500人

日宝綜合製本株式会社の通信簿

日宝綜合製本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.3時間中央値 13.2時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.4中央値 71
2下位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日宝綜合製本は岡山県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.4)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月、時間外労働時間を集計し、社員間で偏りがないかチェックしている。 また時間外労働時間の多い社員には警告リストを作成し、注意喚起している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用60%
非正規雇用55%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月26日~2026年7月25日
対象女性の賃金
全労働者59.4
正規雇用68.2
非正規雇用81.8

会社の基本情報

法人番号
1260001005252
所在地
岡山県岡山市中区今在家197番地の1
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:344人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

日宝綜合製本の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.3時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

日宝綜合製本の女性管理職の割合は?

0%です(2026年10月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

日宝綜合製本の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.4です(全労働者)。対象期間は2025年7月26日~2026年7月25日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。