機械器具製造・石川県・101〜300人
技研株式会社の通信簿
技研が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
技研は石川県の機械器具製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ（取得率84%）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.8）は大きめと残業時間（月21時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー、社内勤怠（日報）システムによる見える化
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 84% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 60% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 10.2年 | 11.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.5% | 3人 / 26人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 14人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 12% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.8 |
| 正規雇用 | 59.7 |
| 非正規雇用 | 74.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1220001012871
- 所在地
- 石川県能美市下清水町３番地２
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：103人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動搬送、自動組付A'ssy機、マテハンシステム等の設計及び製作
よくある質問
技研の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の79社）の中央値は13.1時間です。
技研の有給休暇の取得率は？
84%です（対象：総合職）（2026年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の68社）の中央値は74.3%です。
技研の男性の育休取得率は？
男性60%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の68社）の中央値は81.7%です。
技研の平均勤続年数は？
男性10.2年、女性11.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の87社）の中央値は12.5年です。
技研の女性管理職の割合は？
0%です（管理職14人のうち女性132人）（2026年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の132社）の中央値は2.7%です。
技研の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
石川県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。