機械器具製造・石川県・501〜1000人
大同工業株式会社の通信簿
大同工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大同工業は石川県の機械器具製造の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（6.9%）は比べた相手の中で上位12%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.1）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均12.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.2時間（対象：その他）
会社の注記正社員および継続雇用を含む
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 77.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 71.4% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 12.6年 | 12.6年 |
会社の注記正社員および嘱託社員含む
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13.9% | — |
| 管理職 | 6.9% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 17.7% |
会社の注記正社員および嘱託社員含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.1 |
| 正規雇用 | 77.6 |
| 非正規雇用 | 89.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4220001013264
- 所在地
- 石川県加賀市熊坂町イ１９７番地
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：833人）
- 証券コード
- 6373（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
二輪車及び四輪車部品、産業機械部品等の製造・販売
よくある質問
大同工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は15.5時間です。
大同工業の有給休暇の取得率は？
77.3%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は74.8%です。
大同工業の男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の102社）の中央値は75%です。
大同工業の平均勤続年数は？
男性12.6年、女性12.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の83社）の中央値は14.8年です。
大同工業の女性管理職の割合は？
6.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の119社）の中央値は2.9%です。
大同工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
石川県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。