機械器具製造・茨城県・501〜1000人
キヤノンエコロジーインダストリー株式会社の通信簿
キヤノンエコロジーインダストリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
キヤノンエコロジーインダストリーは茨城県の機械器具製造の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ(取得率93.7%)は比べた相手の中で上位4%、残業の少なさ(月4.1時間)は上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 4.1時間 |
会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デー(毎週水曜・金曜)実施 ・時間外・休日出勤事前申請実施 (ノー残業デー・休日出勤は、役員事前承認実施) ・夏期就業時間(始業・終業時刻)前倒し実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 93.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 83.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.9年 | 15.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 85.7% | 76.9% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.3% | — |
| 管理職 | 4.9% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記課長代理、職場長、主任 / 部長、主席、課長、主幹
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.8% |
| 再雇用 | 51% |
| パート・アルバイト | 58.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 定期技能 | 66.7% |
| 定期事務 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.8 |
| 正規雇用 | 76.9 |
| 非正規雇用 | 86.4 |
会社の注記正規雇用労働者は女性に比べて男性の方が管理職、課長代理相当職比率が高いことが賃金差の要因となっています。女性管理職比率の向上は、弊社としても重要な課題と認識しており、ダイバーシティ推進活動の一つとして女性リーダーになりたいという前向きな気持ちを引き出す「コミュニケーション・キャリアアップ研修」および仕事と育児の両立支援を展開しています。
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7倍 | 3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8050001014557
- 所在地
- 茨城県坂東市馬立1234番地
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:554人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
キヤノン製品(コピー機やプリンター、トナーカートリッジなど)の リユース/リサイクル
よくある質問
キヤノンエコロジーインダストリーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は15.5時間です。
キヤノンエコロジーインダストリーの有給休暇の取得率は?
93.7%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は74.8%です。
キヤノンエコロジーインダストリーの男性の育休取得率は?
男性83.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。
キヤノンエコロジーインダストリーの平均勤続年数は?
男性17.9年、女性15.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の83社)の中央値は14.8年です。
キヤノンエコロジーインダストリーの女性管理職の割合は?
4.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。
キヤノンエコロジーインダストリーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
茨城県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。