機械器具製造・茨城県・501〜1000人
株式会社ＤＮＰエンジニアリングの通信簿
ＤＮＰエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＤＮＰエンジニアリングは茨城県の機械器具製造の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均20.4年）は、比べた相手の中で上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.5）は大きめと女性管理職の割合（1.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性24年・女性16.7年で、男性の方が7.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 24年 | 16.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2.2% | 1人 / 45人 |
| 管理職 | 1.3% | 1人 / 75人 |
会社の注記係長、グループ長 ／ ・課長、副所長、所長、副部長、部長、副本部長、本部長、副センター長、センター長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.5 |
| 正規雇用 | 78.3 |
| 非正規雇用 | 42.3 |
会社の注記賃金体系での性差は有りませんが、実態として女性社員比率が低い事に加え、賃金水準が高めとなる年齢層の殆どが男性という人員構成等の要因により、賃金差異が見られています。 また非正規労働者については、男性では定年後再雇用者（フルタイム勤務）が多く、女性では補助業務としてのアルバイト勤務者が多いため、較差が生じています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1050001018201
- 所在地
- 茨城県つくば市緑ケ原１丁目１番３号
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：550人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＤＮＰエンジニアリングの平均勤続年数は？
男性24年、女性16.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の83社）の中央値は14.8年です。
ＤＮＰエンジニアリングの女性管理職の割合は？
1.3%です（管理職75人のうち女性119人）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の119社）の中央値は2.9%です。
ＤＮＰエンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。