卸売・小売・愛知県・1001〜5000人
ジャペル株式会社の通信簿
ジャペルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジャペルは愛知県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率93.3%）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42.2）は大きめと女性管理職の割合（2.6%）は低めです。
平均勤続年数は男性16.5年・女性5.6年で、男性の方が10.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 16時間 |
| 一般職 | 2.2時間 |
| 物流職 | 21.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制の導入
年次有給休暇の取得率：57.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 54.6% |
| 一般職 | 66.3% |
| 物流職 | 61.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 93.3% | 100% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 物流職 | 100% | 100% |
会社の注記一般職男性は該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 16.5年 | 5.6年 |
| 一般職 | 1.3年 | 11.2年 |
| 物流職 | 14.4年 | 9.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 44.4% | 26.3% |
| 一般職 | 0% | 34.6% |
| 物流職 | 69.2% | 33.3% |
会社の注記一般職男性は該当者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16% | 13人 / 81人 |
| 管理職 | 2.6% | 3人 / 117人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 19.5% |
| 一般職 | 99.5% |
| 物流職 | 15.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 50.9% |
| 物流職 | 27.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 42.2 |
| 正規雇用 | 61.6 |
| 非正規雇用 | 60.2 |
会社の注記対象期間：令和7事業年度（2025年4月1日～2026年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当・通勤手当を除く。 正社員：出向者は除く。 非正社員：パート社員・嘱託社員を含み、派遣社員を除く。 ＜正規雇用労働者＞ 平均勤続年数が男性の16.4年に対し、女性が9.3年と短いこと、また女性の管理職（課長級以上）が3人であることが、賃金差異の主な要因となっております。 なお、当社における人事制度では、性別に関係のない等級制度となっておりますが、定型事務を担当する「一般職」という職種…
採用・定着
中途採用の実績：男性12人・女性13人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180001074280
- 所在地
- 愛知県春日井市桃山町３丁目１０５番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,791人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ペットフード・ペット用品の卸売業
よくある質問
ジャペルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
ジャペルの有給休暇の取得率は？
57.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
ジャペルの男性の育休取得率は？
男性93.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ジャペルの平均勤続年数は？
男性16.5年、女性5.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ジャペルの女性管理職の割合は？
2.6%です（管理職117人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ジャペルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は42.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。