卸売・小売・愛知県・1001〜5000人
興和株式会社の通信簿
興和が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
興和は愛知県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月6.3時間）は比べた相手の中で上位18%、男性の育休の取りやすさ（取得率90%）は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.6%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.7年・女性14.5年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 6.3時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 90% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.7年 | 14.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.4 |
| 正規雇用 | 60.8 |
| 非正規雇用 | 58.3 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180001035811
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦３丁目６番２９号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,986人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
【商社部門】 繊維、機械、建材、船舶、鉱物資源、化成品原料、生活関連物資などの輸出入、三国間貿易および国内販売 【メーカー部門】 OTC・医療用医薬品・医療用機器の研究開発・製造販売、 FAビジョンユニット・セキュリティビジョンユニットの製造販売、ロボットシステムインテグレーター業務、 レンズ・カメラ等のハードウェアの研究開発、システム系・組込み系およびＡＩ等のソフトウェア研究開発、 省エネ・創エネソリューションの販売、省人化ソリューションの販売、環境配慮型建築の施工販売
よくある質問
興和の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
興和の男性の育休取得率は？
男性90%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
興和の平均勤続年数は？
男性17.7年、女性14.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
興和の女性管理職の割合は？
3.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
興和の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。