化学・滋賀県・501〜1000人

タカラバイオ株式会社の通信簿

タカラバイオが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

83.3%中央値 80%

3上位45%

勤続年数平均継続勤務年数

11.4年中央値 14.4年

2下位23%

女性管理職管理職に占める女性の割合

24.5%中央値 9.8%

4上位9%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.9中央値 75.2

4上位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タカラバイオは滋賀県の化学の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（24.5%）は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.9）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均11.4年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	83.3%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	12.8年	9.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	24.5%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	35.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.9
正規雇用	80.7
非正規雇用	75.2

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1160001002490
所在地: 滋賀県草津市野路東７丁目４番３８号
業種: 化学工業／医薬品
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：800人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

研究用試薬、理化学機器の開発製造販売、再生医療等製品の開発製造支援サービス、遺伝子解析受託サービス、遺伝子治療の臨床開発

会社のホームページ

よくある質問

タカラバイオの男性の育休取得率は？

男性83.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の157社）の中央値は80%です。

タカラバイオの平均勤続年数は？

男性12.8年、女性9.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の130社）の中央値は14.4年です。

タカラバイオの女性管理職の割合は？

24.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の186社）の中央値は9.8%です。

タカラバイオの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。