市民生活協同組合ならコープの通信簿

ランキングでの順位

• 奈良県の働きやすさ総合ランキング11位

ひとことで言うと

市民生活協同組合ならコープは奈良県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（15.4%）は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率50.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）無店舗事業：支所の閉所時間を設定。 就業時間内に業務終了ができるようコース是正を実施。 店舗事業：適正人員を把握し、仕事のムリ・ムラ・ムダを無くすための業務内容の見直しを実施。 ナイトマネージャーを配置し管理職の残業を削減。 残業無しで業務終了することを全体方針として取り組みを推進。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記正規職員：総合職員および専任職員シニアエキスパート

会社の注記正規職員：総合職員および専任職員シニアエキスパート

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記執行役員、本部長、部長、事務局長、支所長、店長、責任者、マネジャー、副支所長、副店長 ／ 常勤役員5名中女性は0名

会社の注記全体：学生アルバイトを除く全職員

会社の注記＜対象期間＞2025事業年度（2025年4月～2026年3月） ＜賃金＞通勤手当、共済会補助等を含む月の総支給額および賞与・寸志 ＜正規＞総合職員・専任職員シニアエキスパート ＜非正規＞専任職員ジュニアエキスパート・嘱託職員・パートナー職員・エルダー職員・プラチナ職員 ※人数は月末の在籍および週契約時間（1人あたり39時間）にもとづき換算 現在、内部転換を積極的に進めることで賃金格差の改善にも努めています。

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• 障害者雇用優良事業所 大臣表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1150005000938

所在地

奈良県奈良市恋の窪１丁目２番２号

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,378人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ならコープは県民の約50.9%が加入している奈良県の地域購買生協として、無店舗事業・店舗事業・共済事業・サービス事業等に従事し、環境・福祉など組合員活動を行っています。

会社のホームページ

奈良県の卸売・小売の会社

• 株式会社ヨシケイライブリー平均評定 4.3・301〜500人
• ライフニジュウイチ株式会社平均評定 4.2・101〜300人
• 株式会社中川政七商店平均評定 4.0・501〜1000人
• 株式会社　丸エス平均評定 3.7・101〜300人
• 株式会社タフ平均評定 3.3・101〜300人
• 奈良ダイハツ株式会社平均評定 3.3・301〜500人

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• プラダジャパン株式会社平均評定 4.7・1001〜5000人
• 花王グループカスタマーマーケティング株式会社平均評定 4.4・5001人以上
• 株式会社タツミヤ平均評定 4.4・1001〜5000人
• 株式会社　丸井グループ平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社　阪急阪神百貨店平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社　東急百貨店平均評定 4.3・1001〜5000人

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