卸売・小売・兵庫県・301〜500人

ヤンマー舶用システム株式会社の通信簿

ヤンマー舶用システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16時間中央値 12.7時間
3下位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
92.7%中央値 65.5%
5上位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 52.4%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.7%中央値 7.1%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69中央値 65.8
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ヤンマー舶用システムは兵庫県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率92.7%)は上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)一カ月ごとに80時間を超えるものには、所属長に案内を出し是正を促している

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職44.1%
総合職75.9%
一般職91.9%
契約社員等92.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職100%100%
総合職27%100%
一般職100%100%
契約社員等100%100%
派遣100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0.7%1人 / 134人

会社の注記自社における女性管理職比率の背景事情・要因の説明及び課題の分析

働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職0.7%
総合職3.4%
一般職100%
契約社員等38.5%
派遣100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69
正規雇用71.3
非正規雇用36.1

会社の注記2022年度は年度末時点の在籍者を対象に算出しておりましたが、2023年度より対象期間中に在籍していたすべての従業員に対して算出しております。そのため、2022年度と比較して、全労働者と正規雇用労働者の賃金差異の率が大幅に変更となっております。2024年度は2023年度から継続して、対象期間中に在籍していたすべての従業員に対して算出しております。

採用・定着

中途採用の実績:男性34人・女性5人

会社の基本情報

法人番号
1140001083756
所在地
兵庫県伊丹市中央3丁目1番17号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:390人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

舟艇、船舶用エンジン、船舶用部品・関連機器の卸小売、並びにメンテナンス整備、修理他

よくある質問

ヤンマー舶用システムの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

ヤンマー舶用システムの有給休暇の取得率は?

92.7%です(対象:契約社員等)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

ヤンマー舶用システムの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

ヤンマー舶用システムの女性管理職の割合は?

0.7%です(管理職134人のうち女性1,385人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

ヤンマー舶用システムの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。