鉄鋼・金属製品・兵庫県・301〜500人

ヤマトスチール株式会社の通信簿

ヤマトスチールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
25.4時間中央値 15.6時間
2下位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.1%中央値 75%
3上位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 75%
1下位6%
勤続年数平均継続勤務年数
11.3年中央値 14.4年
2下位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 2.8%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.2中央値 73.2
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤマトスチールは兵庫県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと残業時間(月25.4時間)は長めです。

平均勤続年数は男性12.9年・女性9.6年で、男性の方が3.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25.4時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
LE社員19.2時間
GE社員7時間
PE社員34.2時間
契約社員11.5時間

会社の注記正社員(管理監督者除く)

年次有給休暇の取得率:76.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
ME社員50%
LE社員74.9%
GE社員68.4%
PE社員80.9%
契約社員90.9%

会社の注記正社員・正社員以外すべて含む

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
ME社員0%—
LE社員50%—
GE社員50%100%
PE社員50%—

会社の注記(注1)本項目については、ヤマトスチール単体の比率を公表しております。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.9年9.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員79.2%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級13%—
管理職0%—
役員5.3%—

会社の注記(注1)本項目については、ヤマトスチール単体の比率を公表しております。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
ME社員3.1%
LE社員12%
GE社員41.7%
PE社員0%
契約社員17.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
ME社員0%
GE社員44%
PE社員0%
契約社員45.5%
パートタイマー0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.2
正規雇用76.6
非正規雇用27.1

会社の注記(注1)本項目については、ヤマトスチール単体の賃金差異を公表しております。 (注2)非正規雇用労働者については、再雇用社員、嘱託社員、パートタイマー等を含み、派遣社員を除いております。非正規雇用労働者における女性は、就業時間の短いパートタイマーを含むため、賃金差異が生じております。

採用・定着

中途採用の実績:男性28人・女性10人

会社の基本情報

法人番号
1140001063741
所在地
兵庫県姫路市大津区吉美380番地
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:412人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売

よくある質問

ヤマトスチールの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.4時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。

ヤマトスチールの有給休暇の取得率は?

76.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社)の中央値は75%です。

ヤマトスチールの男性の育休取得率は?

男性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。

ヤマトスチールの平均勤続年数は?

男性12.9年、女性9.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。

ヤマトスチールの女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

ヤマトスチールの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。