不動産・物品賃貸・兵庫県・301〜500人

株式会社トヨタレンタリース兵庫の通信簿

トヨタレンタリース兵庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.9年中央値 10.6年
3上位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 8.3%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.9中央値 68.2
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トヨタレンタリース兵庫は兵庫県の不動産・物品賃貸の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.9)は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(5%)は低めです。

平均勤続年数は男性15.8年・女性9.9年で、男性の方が5.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.8年9.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5%1人 / 20人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規24%
非正規9.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.9
正規雇用70.3
非正規雇用93.5

会社の注記正規・・・期間の定めなくフルタイム勤務する労働者 ※非正規・・・期間の定めのある労働者、短時間勤務労働者 ※各賃金等支給日時点の在籍者(休職者含む)及び賃金等支給日時点の区分で集計 ※対象期間:令和7年4月1日~令和8年3月31日 ※賃金:退職金、通勤手当を除外 ※計算方法:区分ごとに賃金等対象期間に対する賃金等と人数を集計し、男女ごとに平均を算出。その平均額の男女の割合

会社の基本情報

法人番号
1140001016534
所在地
兵庫県神戸市長田区北町2丁目5番地
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:396人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

トヨタレンタリース兵庫の平均勤続年数は?

男性15.8年、女性9.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社)の中央値は10.6年です。

トヨタレンタリース兵庫の女性管理職の割合は?

5%です(管理職20人のうち女性156人)(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社)の中央値は8.3%です。

トヨタレンタリース兵庫の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.9です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。