不動産・物品賃貸・兵庫県・101〜300人

ＪＲ西日本レンタカー＆リース株式会社の通信簿

ＪＲ西日本レンタカー＆リースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

9.4年中央値 6.7年

3上位35%

女性管理職管理職に占める女性の割合

36.4%中央値 11.8%

4上位12%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

107.8中央値 70.8

4上位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＪＲ西日本レンタカー＆リースは兵庫県の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性107.8）は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合（36.4%）は上位12%です。

平均勤続年数は男性7.7年・女性11年で、女性の方が3.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
無期雇用	7.7年	11年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	36.4%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	107.8
正規雇用	87
非正規雇用	83.4

会社の基本情報

法人番号: 9140001053066
所在地: 兵庫県尼崎市潮江１丁目１番６０号
業種: 不動産業、物品賃貸業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：179人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・レンタカー事業・カーリース及び自動車販売事業・駐車場及び西日本ジェイアールバス等から委託された自動車整理場業務・駐輪場及びレンタサイクル「駅リンくん」等の事業・損害保険代理店業務

会社のホームページ

よくある質問

ＪＲ西日本レンタカー＆リースの平均勤続年数は？

男性7.7年、女性11年です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の187社）の中央値は6.7年です。

ＪＲ西日本レンタカー＆リースの女性管理職の割合は？

36.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。

ＪＲ西日本レンタカー＆リースの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は107.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。