不動産・物品賃貸・兵庫県・10人未満

Eco Village合同会社の通信簿

Eco Villageが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
30%中央値 75.4%
1下位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 11.8%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Eco Villageは兵庫県の不動産・物品賃貸の会社(従業員10人未満)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(20%)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率30%)は低めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
有期契約社員0時間
パート0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)働き方改革助成金の取得により、業務効率化を図り、残業しなくても良い仕組みを構築している。

年次有給休暇の取得率:30%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
パート30%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級40%2人 / 5人
管理職20%1人 / 5人

会社の注記マネージャー管理職

働いている人に占める女性の割合
区分女性
有期契約社員100%
パート100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
有期契約社員100%
パート100%

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
パート—3倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6140003015389
所在地
兵庫県芦屋市業平町2-14-202
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:2人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

Eco Villageの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:基幹的な職種)(2025年5月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の208社)の中央値は10時間です。

Eco Villageの有給休暇の取得率は?

30%です(2025年5月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の163社)の中央値は75.4%です。

Eco Villageの女性管理職の割合は?

20%です(管理職5人のうち女性393人)(2025年5月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。