サービス業(その他)・兵庫県・1001〜5000人

カワサキグリーンテック株式会社の通信簿

カワサキグリーンテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
55.1%中央値 75.1%
2下位11%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 64%
2下位15%
勤続年数平均継続勤務年数
9.4年中央値 9.8年
3下位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.2%中央値 11.9%
3上位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.8中央値 73.4
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カワサキグリーンテックは兵庫県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.8)は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率55.1%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職12時間
現業職9.1時間

年次有給休暇の取得率:55.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規従業員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規従業員10.8年7.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職15.2%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規従業員10.1%
非正規従業員8.4%
全従業員9.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職60%
現業職6.7%
全従業員14.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.8
正規雇用85
非正規雇用61.3

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1140001008201
所在地
兵庫県神戸市中央区加納町4丁目4番17号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,060人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

環境施設及びその他産業施設に関する運転・保守・維持管理

よくある質問

カワサキグリーンテックの有給休暇の取得率は?

55.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。

カワサキグリーンテックの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

カワサキグリーンテックの平均勤続年数は?

男性10.8年、女性7.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

カワサキグリーンテックの女性管理職の割合は?

15.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

カワサキグリーンテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。