宿泊・飲食・兵庫県・101〜300人

シンエーフーヅ株式会社の通信簿

シンエーフーヅが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
41.3%中央値 56.6%
2下位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.5%中央値 16.7%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
35.4中央値 71.7
1下位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

シンエーフーヅは兵庫県の宿泊・飲食の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性35.4)は大きめと女性管理職の割合(2.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
パート・アルバイトを含む全従業員41.3%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級1.1%—
管理職2.5%—
役員0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者35.4
正規雇用71.2
非正規雇用65

会社の注記賃金:基本給、超過勤務手当、賞与等を含む。 その他:従業員の過半数をパート・アルバイトの女性(主婦や学生)が占めており、所得の制限内(月間8.8万円未満)で勤務する短時間労働の女性従業員が男性従業員より圧倒的に多い。このため全労働者の賃金を性別で比較すると男女の賃金に差異が生じる。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1140001008151
所在地
兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3番2号三共神戸ツインビル2階
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:285人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

飲食業

よくある質問

シンエーフーヅの有給休暇の取得率は?

41.3%です(対象:パート・アルバイトを含む全従業員)(2026年7月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の126社)の中央値は56.6%です。

シンエーフーヅの女性管理職の割合は?

2.5%です(2026年7月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の550社)の中央値は16.7%です。

シンエーフーヅの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は35.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

兵庫県の宿泊・飲食の会社

兵庫県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

宿泊・飲食の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。