専門・技術サービス・京都府・301〜500人

内外エンジニアリング株式会社の通信簿

内外エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

15.5年中央値 11.3年

4上位19%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.6%中央値 9%

3下位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

59.7中央値 72.4

2下位12%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

内外エンジニアリングは京都府の専門・技術サービスの会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均15.5年）は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.7）は大きめです。

平均勤続年数は男性21.3年・女性9.7年で、男性の方が11.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	21.3年	9.7年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	44%	43%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	8.6%	9人 / 105人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	33.3%
嘱託社員	0%
パート	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	59.7
正規雇用	72.1
非正規雇用	55.7

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1130001011313
所在地: 京都府京都市南区久世中久世町１丁目１４１番地
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：313人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設コンサルタント（設計・測量）

会社のホームページ

よくある質問

内外エンジニアリングの平均勤続年数は？

男性21.3年、女性9.7年です（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。

内外エンジニアリングの女性管理職の割合は？

8.6%です（管理職105人のうち女性143人）（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。

内外エンジニアリングの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は59.7です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。